医療法人 正友会 松岡病院
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
全職員がその能力を十分に発揮し、働きやすい環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和4年1月1日 ～ 令和8年3月31日までの4年3ヶ月間
２．目標と取組内容
目 標
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男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を95％以上とする。 |
＜取組内容＞
● 令和4年 1月～ 現状を把握し問題点を洗い出す。
● 令和4年 4月～ 改善策等の検討を開始する。
● 令和5年 4月～ 改善策実施に向けた研修を実施する。
● 令和5年10月～ 取組みを開始する。以後、毎年度実施する。
以 上
〔参考〕
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項 目 |
男性 |
女性 |
備考 |
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1 |
労働者に占める割合 |
43.4％ |
56.6％ |
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2 |
採用した労働者に占める割合 |
52.9％ |
47.1％ |
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3 |
平均勤続年数 |
10.10年 |
9.08年 |
割合89.9％ |
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4 |
管理職に占める割合 |
50.0％ |
50.0％ |
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（令和2年度）